非公务员职位

經理(資助管理)

创新科技署

预定申请日期: 2014-09-19 23:59

过往薪酬历史

1. 經理(研究及支援) 月薪$38,000 2014-06
2. 經理(機構傳訊) 月薪$38,000 2014-01
3. 經理(資助管理) 月薪$36,000 2013-03
 

入职条件

(a) 持有本港大學頒授以下任何學科的學位,或具同等學歷:(i)科學/科技/工程;或(ii)工商管理/經濟/財務/會計; (b) 在取得上述學歷後具有六年在政府、半政府機構、公營機構或創新科技界擔任管理職位的工作經驗。如具有以下範疇的工作經驗則更佳:(i)項目管理;(ii)資助管理;或/及(iii)科技業/創業投資業的投資及財務分析; (c) 具備良好的中英文講寫傳意技巧,能操流利粵語及普通話,並在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科考獲第3等級或以上成績,或具同等成績(見註(1)); (d) 具備良好的解決問題和分析技巧,並能於團隊中獨立工作;以及 (e) 如持有相關學科的更高學歷或工商管理碩士學位,將獲優先考慮。
备注:

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(1) 政府在聘任非公務員合約僱員時,2007年前香港中學會考中國語文科及英國語文科(課程乙)「C級」和「E級」的成績,在行政上會分別被視為等同2007年及之後香港中學會考中國語文科及英國語文科「第3等級」和「第2等級」的成績。 (2) 無論男女,均可應徵此職位。 

职责

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(a) 管理資助計劃; (b) 進行項目評審及評估; (c) 制訂各項資助計劃的監管及行政安排; (d) 監察項目進度及撥款發放工作; (e) 為評審小組提供秘書處服務; (f) 提供行政支援,包括擬備統計報告、宣傳資料及簡介;以及 (g) 執行上級所指派的其他相關職務。

聘用条款

按非公務員合約條款受聘,固定合約期為上任日期至二零一六年九月三十日。

薪酬及福利

月薪港幣38,000元至44,000元,視乎學歷及經驗而定
(a) 受聘人如能圓滿地完成合約,並在合約期內工作表現和行為持續良好,將可獲發約滿酬金。該筆約滿酬金,連同政府按《強制性公積金計劃條例》為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款,總數可達合約期內所得底薪總額的15%。 (b) 政府會按照《僱傭條例》的規定,在適當情況下向受聘人提供休息日、法定假日(或代替假日)、年假、產假及疾病津貼。

备注

(a)除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。 (b)作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。 (c)非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。 (d)入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。 (e)如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。 (f)政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試/筆試。 (g)持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下列查詢地址。 (h)本欄內的非公務員職位空缺資料,也可於亙聯網上的創新科技署網頁(http://www.itc.gov.hk)瀏覽。

申请手续

申請表格[G.F.340(3/2013修訂版)]可向民政事務總署各區民政事務處諮詢服務中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局網頁(http://www.csb.gov.hk)下載。申請人須提供履歷表,列明現時及過去的受僱情況、職位、工作及職責,亦須提供學歷資格證明書和現時及過去受僱記錄的副本。填妥的申請表格須於截止申請日期或之前送達查詢地址,信封面須註明「申請經理(資助管理)職位」。申請人必須使用所指定的申請表格。資料不全(例如沒有夾附上述履歷表)或逾期遞交的申請表格概不受理。申請人如獲選參加面試,通常會在截止申請日期後約八個星期內接獲通知。申請人如不獲邀參加面試,可視作落選論。

查询

职位编号: 34967
地址: 香港添馬添美道2號政府總部西翼20樓創新科技署人力資源組。
电话: 36555965
预定申请日期 2014-09-19 23:59
发布日期: 2014-09-05
 

申请摘要

經理(資助管理)
创新科技署
月薪港幣38,000元至44,000元,視乎學歷及經驗而定
电话: 36555965
预定申请日期: 2014-09-19 23:59