二级系统分析／程序编制主任

(1) 有关月薪和顶薪点的资料只供参考，该等资料日后或会作出更改。

(2) 持有本港以外学府／非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。有关申请人须参照「申请手续」的规定提交所需证明文件。

现时并没有上文「入职条件」(a)项载述的所需学历资格，但正在进修以期于2019/20学年取得所需资格的人士，也可申请；申请人如获录用，必须在2019/20学年内取得所需学历资格才获聘任。有关申请人须参照「申请手续」的规定提交所需证明文件。

(3) (i) 综合招聘考试能力倾向测试的成绩分为「及格」或「不及格」，而中文运用及英文运用试卷的成绩则分为「二级」、「一级」或「不及格」，并以「二级」为最高等级。于2006年12月及以后考获的中文运用及英文运用试卷的「二级」及「一级」成绩和能力倾向测试的「及格」成绩永久有效。申请人如已在过去的综合招聘考试中，取得所需的能力倾向测试、中文运用及英文运用试卷有效成绩，即已符合上文「入职条件」(b)项及(c)项。

(ii) 香港中学文凭考试中国语文科「第4级」成绩；或香港高级程度会考中国语文及文化、中国语言文学或中国语文科「D级」成绩，会获接纳为等同综合招聘考试中文运用试卷的「一级」成绩。

香港中学文凭考试英国语文科「第5级」或以上的成绩；或香港高级程度会考英语运用科「C级」或以上的成绩；或General Certificate of Education (Advanced Level) (GCE A Level) English Language科「C级」或以上的成绩，会获接纳为等同综合招聘考试英文运用试卷的「二级」成绩。

(iii) 在International English Language Testing System (IELTS)学术模式整体分级取得6.5或以上，并在同一次考试中各项个别分级取得不低于6的成绩的人士，在IELTS考试成绩的两年有效期内，其IELTS成绩可获接纳为等同综合招聘考试英文运用试卷的「二级」成绩。IELTS考试成绩必须在职位申请期内(即2019年11月1日至2019年11月15日)其中任何一日仍然有效。

(4) 现时并没有所需综合招聘考试成绩或同等成绩，但已申请参加原定于2019年10月5日并已改期至2019年12月14日在香港举行的综合招聘考试的人士，也可提交申请。然而，其申请只会在他们于上述考试取得所需的综合招聘考试成绩后才获处理。

(5) 申请人将须参加在香港举行的笔试，并须在有关笔试取得及格成绩才获考虑安排参加遴选面试。获邀参加笔试的申请人，通常会在截止申请日期后约6至10个星期内接获通知，如遇到申请众多等情况，可能需时稍长。如申请人不获邀参加笔试和／或面试，则可视作已经落选。申请人即使获邀参加笔试和／或面试，也不表示申请人的学历已符合所申请职位的入职条件。

(6) 申请人须注意，有关的笔试和遴选面试只在香港进行。

(7) 为提高大众对《基本法》的认知和在社区推广学习《基本法》的风气，政府会测试应征公务员职位人士的《基本法》知识。申请人在基本法测试(学位／专业程度职系)的表现会占其整体表现的一个适当比重。

(8) 申请表格[通用表格第340号(3/2013修订版)]可于公务员事务局网站(www.csb.gov.hk)下载，亦可向民政事务总署各区民政咨询中心及劳工处就业科各就业中心索取。