主要职责包括：－
(a) 就生产者责任计划（该计划），协助制订政策、策略和相关项目的发展，及管理该计画下的合约和监督其废物处理及回收设施的运作；
(b) 支援该计划的宣传及实施，包括拟备和介绍教育及宣传资料，维持及更新本署的相关专题网站；
(c) 维持及优化该计划的资料库，并蒐集及分析该计划的相关资料；
(d) 筹划、协调及监督废物回收点的运作及发展；和招募屋邨／楼宇／团体／工商等机构参加该计划；
(e) 与业界及相关持份者合作承办减废回收活动项目；以及
(f) 回应公众就该计划的查询，执行任何其他有关减废及回收、废物管理和环境保护的职务。
(工作时间及地点须视乎部门的运作需要而定。获录用者或需(a)不定时及超时工作，包括晚上、周末和周日及公众假期；以及(b)不时在户外工作。)
聘用条款
获录用者会按非公务员合约条款聘用，至2021年10月。
薪酬及福利
月薪港币44,665元
受聘人会每年享有14天有薪年假。政府会按照《雇佣条例》的规定，在适当情况下向受聘人提供休息日、法定假日 (或代替假日)、产假/侍产假和疾病津贴。受聘人如能圆满履行合约，而期间一直表现理想兼行为良好，可获发约满酬金。该笔酬金，连同政府按《强制性公积金计划条例》的规定为受聘人向强制性公积金计划所作的供款，会相等于受聘人在合约期内所得底薪总额的15%。
备注
(a) 除另有指明外，申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。(b) 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。(c) 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。应征者如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的应征者并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。(d) 入职薪酬、聘用条款及服务条件，应以获聘时之规定为准。(e) 如果符合订明入职条件的应征者人数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的应征者，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的应征者会获邀参加招聘考试╱面试。(f) 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加面试／笔试。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册，网址如下：http://www.csb.gov.hk内的“公务员队伍的管理-聘任”。(g) 持有本港以外学府╱非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。有关申请人须邮寄修业成绩副本及证书副本到联络地址。
申请手续
申请表格 [通用表格第340号 (3/2013修订版)] 可向民政事务总署各区民政事务处民政咨询中心或劳工处就业科各就业中心索取。该表格也可从公务员事务局网站 (http://www.csb.gov.hk) 下载。以亲身或邮寄方式递交的申请书须于截止申请日期或之前送达联络地址，信封面须注明申请的职位名称。为避免邮件过期或未能成功派递，在投寄前请确保信封面已清楚印上或写上正确地址及已贴上足够邮票。所有邮资不足的邮件将不会派递至本署，并会由香港邮政按情况退还寄件人或销毁。申请人须自行承担因未有支付足够邮资而引致的任何后果。逾期或资料不全／并未按要求附上有关证明文件或透过传真／电邮递交的申请，或不获考虑。申请人请尽量在申请表格上提供电邮地址。申请人亦可通过公务员事务局网站( http://www.csb.gov.hk )作网上申请。申请人如获甄选参加面试，通常会于截止申请日期后十二星期内接获通知。申请人如不获邀参加面试，可视作落选论。
查询
职位编号： 43360
地址： 香港湾仔告士打道5号税务大楼45楼环境保护署废物管理政策科［经办人：高级环境保护主任(废物管理政策)6］。
电话： 2594 6095
预定申请日期 2020-08-28 23:59
发布日期： 2020-08-14