培訓主任須協助落實部門的培訓及發展政策的新措施，以及為部門的人力資源管理提供支援。受聘人士將在高級統計師的指導下執行以下的主要職務：
(a)協助制定及推行部門的培訓策略、政策、指引；以及員工培訓資助計劃；
(b)協助選取培訓顧問服務及物色合適的培訓項目，以切合部門的需要和發展；
(c)為部門各職系同事設計和進行有關管理、語文及溝通等培訓項目，以及籌劃／更新培訓材料及教材；
(d)進行培訓需求的分析，籌劃為部門各職系同事而設的培訓計劃，評估培訓效益，以及監管培訓項目財政預算的有效運用；
(e)協助監管部門培訓演講室設備的購置及物資管理；以及
(f)分析與培訓相關的數據，編製培訓統計數字／報告以及人力資源管理報告，並為人力資源管理相關事務或項目提供適當支援。
聘用條款
獲取錄的申請人會按非公務員合約條款受聘，合約期為十二個月。
薪酬及福利
月薪港幣39,360元
(a)如受聘人在整個合約期內一直維持良好的工作表現和行為，在合約圓滿結束後可獲約滿酬金。該筆酬金，連同政府根據《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於合約期所得底薪總額的百分之十五。
(b)十二日年假及本處會根據《僱傭條例》的規定，在適用的情況下給予休息日、法定假日（或代替假日）、產假、侍產假和疾病津貼。
附註
(a)除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b)作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c)非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d)入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e)如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加遴選面試。
(f)政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加遴選面試。
(g)持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下列查詢地址。
申請手續
申請表格〔G.F.340（3/2013修訂版）〕可向民政事務總署各區民政事務處諮詢服務中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)下載。
已填妥的申請書，連同學歷（包括中國語文及英國語文科成績）、技術資格（如適用）及工作的證明文件副本，須於截止申請日期或之前送達下述查詢地址。請在信封面註明“申請「培訓主任」職位”及支付足夠郵費。若以郵遞送達，信封上的郵戳日期將視為申請日期。
未填妥的申請表、逾期遞交或沒有夾附上述所需證明文件影印本的申請表概不受理。如申請人未獲邀參加遴選面試，則可視作經已落選。
查詢
職位編號: 37379
地址: 香港灣仔港灣道十二號灣仔政府大樓二十一樓政府統計處綜合統計科
電話: 25824734/25824004
截止申請日期 2016-05-05 23:59
刊登日期: 2016-04-22