非公務員職位

高級知識管理主任

香港警務處

截止申請日期: 2012-07-05 23:59
月薪$44,930
 

過往薪酬歷史

過往相關職位空缺
1. 高級知識管理主任 月薪$44,930 2012-06

入職條件

申請人必須–(a)持有本港大學所頒授的知識管理或其他相關學科碩士學位,或同等學歷;(b)於取得大學學歷後,具備最少八年的資訊科技行業工作經驗,而其中最少四年須從事知識管理工作及兩年管理經驗;(c)具備良好的中、英文講寫能力,並在香港中學會考中國語文科及英國語文科成績達第2等級或以上,或同等學歷〈參考註〉;(d)熟識企業知識分享平台,例如企業維基或sharepointsytem;(e)對電腦程式編寫例如Confluence、SQL、Cygwin、Python和Unix有實際的經驗;(f)具備在大機構推行知識管理計劃的實際經驗,包括有關collaborativesystems、enterpriseknowledgesharing、communitiesofpractice及改變企業文化的經驗;(g)持有有效的項目管理專業﹙PMP﹚認證;(h)具備良好的分析、人際交往及溝通能力;以及(i)具備研究工作經驗者可獲優先考慮。
備註:
政府在聘任非公務員合約僱員時,過往香港中學會考中國語文科和英國語文科﹙課程乙﹚E級的成績,在行政上會被視為等同2007年及其後香港中學會考中國語文科和英國語文科第2等級的成績。
 

職責

(a)改善及管理警隊的知識管理網站以確保知識管理計劃的順推行;(b)設計有助推動知識分享與交流方法以協助落實機構目標;(c)跟資訊科技專業人士及相關人員聯手制定/提升網上知識分享平台;(d)提升並確保警隊知識管理系統知識資料庫的質素;(e)在鑑定知識及學習需要與提供解決事項方面,與相關人士保持聯絡並提供協助;(f)製定用戶要求手冊、驗收測試報告、壓力測試、災難恢復測試和維護系統文件等;(g)設計、推行及管理知識管理事項及活動以進一步在警隊推行知識分享文化;(h)承擔與知識管理相關的行政及訓練職務,包括發展電子學習教材;以及(i)推行項目管理及落實項目目標。

聘用條款

獲取錄的應徵者將會按為期兩年的非公務員合約條款聘任。

薪酬及福利

月薪44,930元
(a)受聘人可在符合《僱傭條例》規定的適當情況下,享有休息日、法定假日(或代替假日)、年假、產假及疾病津貼。(b)受聘人如能圓滿完成合約,並於合約期間一直表現理想及行為良好,可獲發約滿酬金。該筆酬金(如獲發放)連同政府根據《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款,將相等於受聘人在合約期內所得底薪總額的百分之十五。

附註

(a)除另有指明外,申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。 (b)作為提供平等就業機會的僱主,政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士,不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族,均可申請本欄內的職位。 (c)非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用,將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員,並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。 (d)入職薪酬、聘用條款及服務條件,應以獲聘時之規定為準。 (e)如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多,招聘部門可以訂立篩選準則,甄選條件較佳的應徵者,以便進一步處理。在此情況下,只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。 (f)政府的政策,是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位,如其符合入職條件,毋須再經篩選,便會獲邀參加面試/筆試。 (g)持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請,惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下列查詢地址。

申請手續

申請表格〔G.F.340(6/2012修訂版)〕可向民政事務總署各區民政事務處諮詢服務中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)下載。已填妥的申請表格,須連同有關工作經驗的履歷表,以及學歷證明文件的副本,於截止申請日期或之前郵寄或送達查詢地址,信封面須清楚註明「申請高級知識管理主任職位」。未填妥的申請表格將不獲處理。申請人如獲選參加面試,通常會在截止申請日期後約六至八個星期內接獲通知,而面試程序將包括筆試。如申請人未獲邀參加面試,則可視作經已落選。

查詢

職位編號: 32064
地址: 香港灣仔軍器廠街1號警政大樓20樓香港警察學院
電話: 28602391
截止申請日期 2012-07-05 23:59
刊登日期: 2012-06-18

申請摘要

高級知識管理主任
香港警務處
月薪44,930元
電話: 28602391
截止申請日期: 2012-07-05 23:59